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标准编号：T/NMC 006-2025
中文名称：人力资源绩效管理规范
英文名称：
发布部门：南京企业管理咨询行业协会
发布日期：2025-07-17
实施日期：2025-07-18
标准状态：现行
标准页数：25页
内容简介：本标准规定了人力资源绩效管理的基本原则、管理流程、组织职责、绩效评估方法、结果应用与改进机制等内容。本标准适用于企业、事业单位及其他各类组织的人力资源绩效管理活动，也可作为人力资源咨询机构服务依据。
T_NMC 006-2025 人力资源绩效管理规范.pdf
(431.36 KB)
标准文档截图：
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发表于 2025-7-18